El col.lectius, les associacions, les cooperatives...totes necessitem autoorganitzar-nos per poder desenvolupar els nostres objectius i projectes.
Com ho podem fer des de les cures? Com intervenen els eixos de poder i privilegi i com treballar-los per tenir una organització horitzontal?
Quins models existeixen de governança i organització que puguin estar en concordança amb els nostres valors i que alhora facin que els projectes puguin desenvolupar-se?
Com es detecten i gestionen els conflictes que de les relacions entre persones es deriven?
Com fem perquè les assembles no s’allarguin, es preguin decisions i s’executin sense cremar i esgotar les persones i els ritmes?
Com socialitzem les informacions, com fem les benvingudes a les noves persones, com ens comuniquem perquè hi hagi un bon traspàs?
Com col·laborem amb altes projectes i podem construir estructures organitzatives més complexes i alhora tant necessàries per poder treballar objectius comuns?
Hi ha tants temes i aspectes que influeixen en una organització que s’han de tenir en compte per poder desenvolupar un projecte....
Des de Barri Futur hem organitzat un cicle per poder abordar totes aquests aspectes, treballar-los conjuntament i poder extreure’n un coneixement que ens ajudi en les nostres organitzacions, així com la aplicabilitat quan ens volem organitzar amb altres projectes.
Metodologia
- El cicle està pensat perquè vingui més d’una persona del col.lectiu, associació o cooperativa per poder treballar in situ els temes i després poder traslladar-los a la resta.
- Cada tema es tracta amb dinàmiques, moments de compartir i presentacions teòriques. Tres sessions dobles: 16 i 30 de gener i 13 de febrer, de les 16 a les 20 hores, amb mitja hora entre les dues i breaks de 15 minuts.
- Hi hauran dues persones facilitadores que portaran les sessions i per això les places són limitades a 15 organitzacions (màxim 5 persones per organització)
- Si no podeu assistir a totes, us podeu apuntar a les que pugueu, però és molt recomanable seguir el cicle, així que potser podeu mirar quines persones poden assistir a unes i altres.
Indicacions per les participants
Data: 30/01- Sessió 1 i 2 (16 a 20h)
1 - De què parlarem?
- Presentació
- Definició de conceptes tipus governança participació, consens, assemblearisme, sociocràcia, organització interna, inclusivitat i què te a veure això en els valors del grup.
- Exemples d'estructures i diferents formes de governança i participació
- Diagnosi - què podríem millorar
2 - Comunicació per treballar en grup
- Claredat, CNV, donar i rebre feedback.
- Dibuixar els canals de comunicació interna en la meva organització, què canviaria?
- Recollida d'idees de millora per a la meva organització
Data: 13/02- Sessió 3 i 4 (16 a 20h)
3-Seguiment d'acords i espais de decisió, metodologia del consens
- Definició d'espais.
- Definició de canals de participació
- Exemples de seguiment d'acords, eines TIC
- Recollida d'idees de millora per a la meva organització
4 - Poder i lideratge
- Obstacles a la participació.
- Poder i lideratge
- Recollida d'idees de millora per a la meva organització
Data: 20/02- Sessió 5 i 6 d'activitat (16 a 20h)
5 - Facilitació i conflicte
- El rol de la facilitació
- Conflicte. Espais per gestió
- Recollida d'idees de millora per a la meva organització
6-Club de lectura - sobre què ens agradaria saber més?
- Priorització d'idees de millora per a la meva organització
Passeig Vint-i-dos de Juliol, 337 Terrassa
